رؤية المكتب:
      خلق بيئة أكاديمية وإدارية تشجع على التميز والإبداع في التدريس والبحث العلمي.
رسالة المكتب:
      بيئـــــــــة محفزة للنمو المهني والأكاديمي.
أهداف المكتب:
1. تقديم أفضل أدوات الدعم لأعضاء هيئة التدريس والكوادر المساندة والطلاب.
2. توفير خدمات إدارية فعالة سلسة.
3. ضمان تطبيق معايير العدالة والشفافية.

حقوق وواجبات عضو هيئة التدريس والكوادر المساندة:
1. حقوق عضو هيئة التدريس والكوادر المساندة:
تنص السياسات الأكاديمية للجامعات المختلفة والمتنوعة على وجود مجموعة من الحقوق التي من المفترض أن يحصل عليها كل من ينتمي إلى حقل أعضاء هيئة التدريس والكوادر المساندة، وهذه الحقوق كالتالي:
1. صرف مكافأته فور استحقاقها حسب الإجراءات المتبعة بالجامعة.
2. الحق في تقديم مقترح بتعديل مفردات المقرر الدراسي حسب الإجراءات المتبعة.
3. قياس رضاه عن الجامعة وعن البرنامج التي تقدم به مع أخذ رأيه بعين الاعتبار.
4. المشاركة في الفعاليات العلمية بالجامعة سواء كانت دورات علمية ورش عمل أو ندوات أو مؤتمرات أو نشر بالمجلة بصورة تفضيلية.
5. طلب مكافأة عن أي خدمة غير منصوص عليها في العقد، ومكفول له حق الرفض دون عقوبة.
6. يتمتع عضو هيئة التدريس بالإجازة الطارئة والإجازة المرضية بشرط ألا تتجاوز ثلاثة أيام ً في حالة حجزه صحيا ً سنويا وألا تتجاوز أثني عشر 12 يوماً سنوياً واستدعائه أمام المجالس ً التأديبية أو القضائية أو ألي أسباب عارضة أخرى على أن يقوم بتعويض ما فاته من محاضرات.
7. الحق في تقديم شكوى ضد أي أحد من منتسبي البرنامج في المواضيع التي تقع ضمن إطار العمل بالبرنامج الى رئيس القسم او مدير البرنامج او وكيل الشؤون العلمية بالبرنامج، او من خلال صندوق الشكاوى.
8. رفع الظلم عنه إذا تعرض إلى أذى معنوي أو جسدي أو مادي داخل الجامعة.

2. واجبات عضو هيئة التدريس والكوادر المساندة:
تتمثل رسالة عضو هيئة التدريس في تسخير خبرته التعليمية والمعرفية المتميزة في تنسأه جيل مؤهل ومسلح بالعلم والخلق يكون قادراً على تحمل المسئولية الوطنية والنهوض بتلبية احتياجات المجتمع، ويتطلب ذلك من عضو هيئة التدريس ما يلي:
1. الالتزام بالحضور في الوقت الذي تقدره الجامعة والقسم العلمي.
2. أن يؤدي عمله بكل أمانة ودقة وفقاً للمواعيد المحددة في جدول المحاضرات.
3. ألا يستغل مركزه الوظيفي في خدمة مصالحه الخاصة، وأن يبتعد بسلوكه عن مواطن الشبهات والزلل، أو الظهور بمظهر لا يليق بشرف المهنة.
4. أن يؤدي المهام المنوطة به من قبل الجامعة والبرنامج المختص في حدود القواعد والنظم المعمول بها ضمن لوائح الجامعة.
5. أن يحافظ على شرف المهنة وألا يتصرف تصرفات أو يسلك سلوكاً يسئ للدين الإسلامي، أو يضر بالمجتمع.
6. المحافظة على المعدات والأجهزة التي تسلم إليه بحكم مهنته، والتي تستخدم كوسائل إيضاح وأن يستخدمها في الغرض الذي أعدت من أجله.
7. تحديد ساعات مكتبية لمراجعة الطالب كمرشد أكاديمي، أو حل المشاكل العلمية بالمقررات التي يقوم بتدريسها.
8. أن يقوم بالأعمال التي تطلب منه، وخاصة فيما يتعلق بتحسين وتطوير المناهج الدراسية في مجال تخصصه من بحث علمي وخدمة مجتمع وبيئة.
9. الإسهام في رسم السياسات والخطط التي تهدف إلى رفع مستوى الأداء وتحسين العملية التعليمية.
10. الإسهام في اللجان التي يكلف بها من قبل القسم والجامعة.